Innsikt

Hva tiltrekker unge til arbeidsplassen?

5. mars, 2026

5. mars, 2026

Lesetid:

Lesetid:

Vi spurte 1 047 unge mellom 16 og 29 år hva som faktisk gjør en arbeidsgiver attraktiv. Svarene avslører noen klare mønstre, og noen overraskelser som utfordrer det mange tror de vet om generasjon Z.

Arbeidsmiljø slår lønn — også blant de eldste

Når unge rangerer hva som betyr mest når de vurderer en arbeidsgiver, topper arbeidsmiljø og kultur lista med 67%. Lønn og goder kommer på andreplass med 54%. Det overraskende er at dette mønsteret holder seg selv blant 25-29-åringene, gruppen man gjerne antar er mest lønnsbevisst.

"Jeg hadde egentlig forventet å få jobb et sted med høy lønn, men da jeg kom til intervjuet og merket at stemningen var dårlig, takket jeg nei til tilbudet. Det angrer jeg ikke på."
— Kvinne, 24 år

Christine Djupedal

Panelansvarlig


Vil du vite mer om dette? Kontakt meg for en innsiktsfull prat!


christine@blinkbedrift.no

+47 960 19 630

Dere har hypoteser. Vi har data. La oss gi dere retning før dere investerer videre.

Dere har hypoteser. Vi har data. La oss gi dere retning før dere investerer videre.

Dere har hypoteser. Vi har data. La oss gi dere retning før dere investerer videre.

Dere har hypoteser. Vi har data. La oss gi dere retning før dere investerer videre.

Ingen moduler, ingen skjulte kostnader. Vi håndterer hele innsiktsprosessen for deg.

Fra første møte til ferdig rapport – vi tar oss av hele veien.

Ingen moduler, ingen skjulte kostnader. Vi håndterer hele innsiktsprosessen for deg.

Få et konkret forslag